第三百九十五章 全体起立，感谢“@小彤彤”！（3 / 4）

要谈条件来卖掉的。

可是阿毅呢，就那么发在网上，你们随便看。

你说他是为了公司，可这次的事件根本不涉及腾达。

那他到底是为了什么呢，单纯就想让更多人了解劳动法？

说真的，这第一集的质量太高了，从各个角度来给观众阐述了平等就业权，让很多人第一次知道了，哦原来用人单位也不能随便拒绝我们。

任彤继续翻着新闻，她现在已经不去考虑别的了，只有一个想法，以后在网上绝对绝对不会乱说！

热度真的太高了，就算这是阿毅发的，相应的一些节奏已经出现了。

用一些专家的话说，阿毅这样做，会让很多的劳动者各种吹毛求疵，没有道德，只讲法律。

那原本稳定的职场肯定会受到冲击。

你想想，本来领导口头交代一下能解决的问题，非得让发个书面的，或者是邮件，或者是录音，都得有记录。

这样不单单是在冲击职场，还会让我们的整个道德体系崩盘！

因为这样做，先天性就会将上司，将老板视为“敌人”，但其实这样是不对的。

只可惜，这样的言论冒出来就被众多劳动者给怼了回去。

用大家的话说，如果公司一切都遵守劳动法，一切都讲规矩，那他们何必还要这么麻烦呢？

过去不好举例子，那现在张嘴就来，你看人家腾达，人家咋就没有一个劳动诉讼的案例呢？

谁不喜欢简单生活啊，谁愿意天天操心，万事要留证据呢，就怕出现一些问题了，你们张嘴一句，拿证据说话，那我们怎么办呢。

说穿了还是一个原因，企业违反劳动方面相关法律的成本太小了！

这些案件又是不告不理，你不去追究，人家根本没事。

对于这样的争论，周毅都懒得出面说话。

反正对于这些人来说，劳动者怎么做都是错的。

空口无凭要维权，说你没证据不要乱说，现在呢，有人专门做了纪录片教大家在一些具体情况中怎么固定证据，却又说不能这么赤果果的只看法律，还得讲道德。

反正横竖都是人家有理……

人家可以做初一，但你不能做十五，你做了就是你不讲理。

所以仔细想想，理这个字真的很神奇。

这个纪录片，被大家称为“因为这口醋，专门包了这顿饺子”最经典的体现！

案例中出现的公司也让大家知道，原来这个世界上真的有这么愚蠢的公司，愚蠢的人事，以及这么多奇葩的招聘要求。

这已经不是违不违法了，而是有没有把劳动者当人看的问题了。

只是，尽管这次这么长，但是在看完之后，欲望更大了。

第一集已经出来了，那第二集呢？

别人家的纪录片，那都是做好之后更新的，也不知道阿毅做好几集了。

…………

光明峰小区，家里，周毅坐在沙发上发呆。

霍鹏飞现在见到他都是满脸幽怨，可能是因为纪录片，也可能是因为别的原因，这个案例真的被选为最高法的指导案例了。

再加上纪录片热度的加持，现在可以说，很多人都知道了有个美女叫周欣然，长得好看水平还高。

可是，这能入选指导案例的都是很有代表性的，这又不是母鸡下蛋，随手就能找到，自己这上哪找去啊。

算了，还是系统孙子比较好，早在纪录片大火之后，事件进度就已经到了百分之百，周毅也及时领取了任务奖励。

没有任何意外，就算是升级了，系统孙子给的奖励依旧是那么的枯燥无味，只是比起上一个级别，奖励确实多了一点。

现金奖励三十万元。

唉，周某人现在总算是体会到了那