第75章 招聘人才（2 / 3）

就下周一开始上班，你先可以看一下便利店的情况，目前我们有1家小超市，4家便利店，我父亲可以带你熟悉一下，接下来的话，你可以租一个办公的地方，费用跟我父亲提就是，办公的地方，我会安排5个人左右负责便利店管理软件的升级，剩余还要什么人手，你看着处理，有问题吗。哦，对了，我姓卓，叫卓子远，这位是我父亲，也是你的老板。”便利店本来就是卓子远给父母的事业，所以以后还是让卓父当这个老板，实在拿不定主意，再找卓子远就是。

“财务方面的人，还是需要老板自己招吧，这个职位比较敏感。”

“行，这个我父亲会着手处理，在没有招到人手前，先让我母亲管着吧。”这个杜楠还是挺识趣的，不错，知进退。

“我再跟你讲下我的初步规划，3到4年内，我希望能在吴省的主要城市都能看到万佳便利店，如果可以，国内的几个一线城市也要有，每个城市至少要有10家店。省内的，金陵、苏城、锡城暂定10~20家，其他地级市5~10家，具体几家你自己考察市场决定，东都以50家为上线，每个县级市、县、镇要保证有一家小型超市。先着手一线城市，然后地级市便利店，然后再扩张大县镇级的超市。我要在5年后，整个吴省，无人不知我万佳便利店的名字。如果到时候，你的能力跟不上，可别怪我临阵换帅。”卓子远仅仅将自己计划中的一小部分跟杜楠说明，免得他没有压力，做任何事情，首先要制定一个目标，人才能有动力。

杜楠完全没有想到，眼前的这个年轻人竟然有这么大的魄力，自己之前也仅仅是准备开一个大型超市，然后再看机会，是否能进一步扩张到其他城市，而这个年轻人却把初步规划直接设定成了全省连锁，还有从布局所有一线城市来看，不难推断如果吴省成功，进一步的目标必然是全国连锁，杜楠想想就热血沸腾。

杜楠也在想这个人是不是只是在空想而已，但看着对方自信的眼神和飞扬的神采，他愿意博一次，“卓先生，感谢您给我这个机会，您请放心，我一定竭尽所能。”

“欢迎加入，我们共同努力。”卓子远伸出了手。

杜楠立马双手握住。

“那个，我们还是来谈下工资待遇的事情吧。”卓父看着自己儿子满意了，就说道。

“哈哈，你看看我，都把最重要的事情忘记了，杜楠，你对薪资有什么要求。”卓子远笑着说。

“能参与到卓总这么远大的计划中，我已经很荣幸了，薪资问题，参考市场上一般经理的薪资就可以。”虽然钱很重要，但是杜楠更看重这个平台。

“那这样吧，我定一个数，年薪6万，以后看公司规模进行调整，我的规划中肯定是要给公司高管期权的，这就要看你的能力能达到什么地步了，你看，有什么意见吗。”

“我没问题。”这个工资已经比他之前的主管工资高了很多了，杜楠也满足，而且作为公司元老，以后肯定有期权分红的。

“好，那就这么说定了，明天，我会把我对便利店的一些规划给你，是关于连锁便利店的系统管理、员工管理、市场定位、门面装修、货品定位等，你抽时间看一下，根据你的经验，修整下，再让我确认，这个工作我希望你能在两周内完成。”

“您放心，一定完成任务。”

卓子远的便利店规划足足有五十四页纸，第二天通过卓父交给杜楠。

杜楠当时就惊住了，他自己也有一个自己的超市规划书，十几页纸，可惜没用的上。通过与卓父的交流，杜楠才知道，原来卓子远现在还是高二的学生，看着手里厚厚的规划书，他已经服气了。

杜楠粗略的看了一下，就知道这份资料的珍贵性，难怪人家有底气说那样的豪言壮语呢，就这份资料，估计能拉来很多投资了。

杜楠