第75章 招聘人才（3 / 3）

拿到这份资料后，就连夜对整份规划书进行了仔细研读，看得越仔细就越觉到恐怖，这究竟是怎样天才的大脑，自己一个在超市摸吧滚打4年的老人都写不出来，想想自己的超市规划书，虽然大纲上差不多，但细节连十分之一都不足，真是货比货得扔啊，人比人得死。

市场前景分析透彻，市场定位明确，发展方针确定，员工管理制度更是足足十五页之多，从员工选择、员工培训、员工激励、员工奖惩各方面都有涉及。

再看系统管理，更是让他目瞪口呆，跟这份规划书上写的最终目标相比，现在的超市管理系统简直就是渣，而且很明确的分了不同的阶段、步骤来实现。

货品分析，更是对不同发展程度的城市进行了区分，还对居民区、办公区、学校周边之类的进行了划分，虽然里面很多注明是建议，但却都是完全有实施的可能性的。

就是连装修方案，也都给出了很多建议，还有两张草稿图纸，虽然是黑白的，但杜楠也能从中看到大气。

这简直是连锁便利店的教科书，武功秘籍，杜楠知道，自己已经上了船，下不去了，也不想下去，他知道他的任务就是将这份秘籍里面的所有项目都实施下去，自己需要做的就是履行好一个执行者的义务，在自己的手里一步步实现发展出一个帝国，想想就激情澎湃。

杜楠虽然看完了，但是他并没有急着给卓子远答复，因为他现在还沉浸在卓子远的思路中，他已经没有了自己的思考，他需要一点时间来消化，找出这份计划书里面的缺失，或者是可以锦上添花的内容。